黒雨警報時の出勤対応｜暴雨でも在宅勤務（WFH）は合法？

黒色暴雨警告信号とは？

香港の天文台が「黒色暴雨警告信号（Black Rainstorm Warning Signal）」を発令する場合、

それは非常に激しい雨が長時間続き、交通や公共安全に深刻な影響を及ぼすことを意味します。

そんな中、多くの会社員が思うでしょう。

「こんな雨の日でも出勤しなきゃダメ？」

「家で仕事したらダメなの？」

そこで今回は、香港労工処の最新指針と専門家の見解をもとに、

黒雨警報時の出勤・在宅勤務ルールをわかりやすくまとめました。

黒雨のとき、出勤しなければならないの？

香港労工処が定める《悪天候および「極端な状況」下の勤務ガイドライン》によると：

黒色暴雨警報や台風シグナル8号以上が勤務開始前に発令された場合、

雇用主は一般の従業員に出勤を求めてはならない。

つまり、「黒雨＝出勤義務なし」。

安全を最優先にすべき、というのが基本方針です。

では、在宅勤務（WFH）は可能？

答えはYES！

しかも、事前に準備しておくことが推奨されています。

ガイドラインでは、雇用主に対して次のように求めています：

台風や黒雨時などに備えて、在宅勤務の可否を事前に検討する

警報解除後や通勤困難な状況でも柔軟に対応できるよう準備する

在宅勤務者の勤務範囲・業務内容・報告体制を明確にしておく

つまり、黒雨の日に「Zoomで会議」「VPNで社内システムに接続」など、

自宅から安全に仕事を続けられるようにしておくのが理想的です。

勤務中に黒雨が発令されたら？

勤務中に黒雨警報が出た場合の基本ルールは次の通り：

屋内勤務の従業員は、危険がなければ業務を継続

屋外や開けた場所での作業はすぐ中止して安全な場所へ避難

妊娠中・身体の不自由な従業員などは、安全確保を優先して早退を認める

コロナ禍で変わった働き方

コロナ以降、多くの企業が「Team A／Team B」制を導入し、

半分の社員は在宅勤務、もう半分は出社というハイブリッド勤務が一般化しました。

その結果、

「Zoomで会議できるのに、わざわざ出社する必要ある？」

という考えが広まり、企業もセキュリティやIT環境を整備。

WFHはもう“例外”ではなく、当たり前”になりつつあります。

法的にはどうなの？

労工処のガイドラインが守ろうとしているのは、

「従業員を危険な状況で通勤・勤務させないこと」。

自宅で安全に働ける在宅勤務は、危険な環境とはみなされません。

したがって、黒雨の日にWFHを命じることは合法です。

⚫︎ 黒雨や台風8号発令時は、出勤を強制してはいけない

⚫︎ 在宅勤務（WFH）は合法であり、事前準備が推奨される

⚫︎ 警報解除後も柔軟な勤務体制を取るのが理想